「キャディに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年8月
- 1:キャディの年収・評価制度・働き方と福利厚生
- 1-1:キャディの等級(役職)別年収
- 1-2:キャディの年代別年収
- 【キャディの25歳目安年収は580万円*】
- 1-3:キャディの職種別年収
- 1-4:キャディの各等級(役職)ごとの期待役割
- 1-5:キャディの評価基準・評価フロー
- 1-6:キャディの働き方と福利厚生
- 2:キャディの企業情報・事業内容
- 2-1:会社概要
- 2-2:事業内容
- 3:キャディに関するよくある質問
- 3-1:キャリア入社の場合の等級は?
- 3-2:入社して、実際どうだった?
- 4:キャディにキャリア入社するには?
- 4-1:キャディへの転職傾向
- 4-2:キャディで評価される人の特徴
- 5:キャディの選考情報
- 5-1:キャディの選考フロー
- 5-2:キャディの面接傾向と実際の質問例
- 6:キャディへの入社について、キャリアアナリストに相談する
- 7:各業界の年収記事はこちらから
- 9:ONE CAREER PLUSの紹介
1:キャディの年収・評価制度・働き方と福利厚生
1-1:キャディの等級(役職)別年収
キャディのビジネス・コーポレート職種の等級および給与テーブルはジェネラリスト、Drawerセールス、スペシャリスト/エキスパートの3種類が存在します。本記事では、ジェネラリストおよびDrawerセールスポジションの等級について解説します。
さらに・・・