HISへの転職難易度は？中途採用で問われる実態を選考・転職体験談から解説

「HISへの転職を考えているけれど、実際の難易度はどれくらいなのか気になる」という方は少なくないでしょう。

結論からお伝えすると、HISの転職難易度は職種によって差があり、総合的には中程度からやや高めです。

総合職・営業職では採用の間口が比較的広い一方、法務やITなどの専門職、海外拠点配属を伴うポジションでは、前職での経験や適性がより重視される傾向があります。

ワンキャリア転職に投稿されたクチコミ・体験談を見ると、以下のような組織の実態が読み取れます。

・旅行業界未経験の異業種から中途入社した事例もある

・通常の応募ルートとは別に独自の選考枠が用意されている

・評価や本部への異動の実態は部署によって差がある

本記事では、実際の選考体験談・転職体験談・社員クチコミをもとに、HISへの転職を検討する際に押さえておきたいポイントを解説します。

1. HISへの転職でおさえておきたい3つの特徴とは？

HISは旅行業を中核に、ホテル業や損害保険業、通信事業なども展開する企業です。資本金は1億円、従業員数は連結12,710名（2025年10月期時点）を擁し、多彩なサービスを展開しています。

同社の特徴は、旅行事業にとどまらない幅広い領域ビジネスを展開している点です。そのため中途採用では、営業職だけでなく法務などのコーポレート部門にいたるまで、多様な職種で募集が行われています。

参考：HISの会社概要

2.【ワンキャリア転職で分析】HIS中途採用の選考ポイントと実態

【この先の見どころ】

1. 通常の応募ルートとは別に用意された「〇〇枠」。海外〇〇カ国以上の渡航経験を武器に選考を突破した事例とは
2. 公務員から一転、HISの法務・コンプライアンス職へ。長時間労働からの脱却を後押しした〇〇という決め手