「日清食品に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、日清食品の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年7月
1:日清食品の平均年収は?競合他社の年収との比較も
1-1:日清食品の平均年収は772万円
日清食品の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2023年度:772万円(平均年齢:40.0歳)
- 2022年度:790万円(平均年齢:40.5歳)
- 2021年度:782万円(平均年齢:40.3歳)
1-2:日清食品の競合他社の平均年収
日清食品の競合他社の平均年収も見てみましょう。日清食品と同じ食品メーカーの大手企業である日本ハム、味の素、明治の平均年収は以下の通りです。
- 日本ハム:822万円(平均年齢:41.4歳)
- 味の素 :1,073万円(平均年齢:44.5歳)
- 明治 :1,037万円(平均年齢:45.7歳)
(出典)日本ハム|有価証券報告書味の素|有価証券報告書明治|有価証券報告書
このことから、日清食品の平均年収は業界内では低水準だといえます。
2:日清食品の年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1:日清食品の等級(役職)別年収
【ここから先のポイント】
- 最速で新卒入社15年目で課長等級へ昇格し、年収約1,100万円が見込める。
- 課長への管理職試験は年間数十人が受験し、その中で合格するのは〇人程度
- 新卒社員と中途入社社員の割合がほぼ半々。マーケティング部門ではメーカーの〇〇出身者が求められる傾向。
さらに・・・




