日立システムズへの転職難易度は？社員クチコミ・選考体験談から実態を解説

「日立グループの中核SIerである日立システムズに、中途で入るのは難しいのか」。安定した大手だからこそ、転職を考えるときに気になるのがこの点ではないでしょうか。

結論からお伝えすると、日立システムズの転職難易度は中程度〜やや高めです。中途採用は通年で実施されていますが、募集は職種・事業部ごとに限定され、SIerとしての実務経験と「日立システムズの事業への理解」が問われる傾向があります。

本記事では、ワンキャリア転職に集まった社員クチコミ・選考体験談・転職体験談という独自データと、公式情報をもとに、日立システムズの転職難易度の実態を解説します。

1. 日立システムズってどんな会社？

日立システムズは、1962年10月設立の大手システムインテグレーターで、日立製作所の子会社です。事業は「システム構築／システム運用・監視・保守／ネットワークサービス／情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発」の4領域で構成され、日立グループのLumada事業を軸に顧客のデジタル変革を支援しています。

規模は、2025年度の売上高は単独5,502億円・連結6,712億円、従業員数は単独10,715名・連結20,947名（いずれも2026年4月1日時点）。情報処理技術者やクラウド系の有資格者も多く、デジタル人財を厚く抱える体制です。

(参考)会社概要：株式会社日立システムズ

2. 日立システムズへの転職難易度の結論

2-1. 難易度は中程度〜やや高め——その理由

日立システムズの転職難易度を「中程度〜やや高め」と判断する理由は次の3点です。