PwCコンサルティング、2年ぶりトップ交代。社員クチコミから見る現在地

PwCコンサルティング合同会社は2026年6月12日、樋崎 充（といざき・みつる、51歳）執行役副代表が同年7月1日付で代表執行役社長に就任すると発表した。現任の安井正樹氏（代表執行役CEO）は同日付で会長に就く。安井氏は2024年7月に代表執行役CEOへ就任しており、今回の人事は2年ぶりのトップ交代となる。地政学リスクや生成AI活用といった顧客企業の経営課題が複雑化する中、経営体制の刷新で支援力を強化する狙いだ。

注目されるのは、経営トップの役職表記を従来の「CEO」から「社長」に変更した点だ。本稿では、日本市場における対外発信上のメッセージとして読み解く。新社長・樋崎氏のバックグラウンド、経営体制刷新の背景、コンサル業界全体の潮流、そしてワンキャリア転職に寄せられた社員クチコミから見えるPwCコンサルの「現在地」を整理する。

（参考）PwCコンサルティング、次期代表執行役社長を発表

PwCコンサル社長に樋崎氏 2年ぶり交代、AIやリスク対応支援|日本経済新聞

1．人事の概要――樋崎氏の経歴と新体制

PwC公式リリースで明示された新社長・樋崎充氏の経歴は次の通り。

日経新聞の報道ではSAP／ERP領域の経験にも触れられている。加えて、公式プロフィールではStrategy&のパートナー、TMT・PE領域を専門としてきたことが確認できるため、樋崎氏の起用は、戦略コンサルティングとテクノロジー領域の知見を持つトップへの移行として読み解くことができる。

一方、安井正樹氏は2024年7月から代表執行役CEOを務めてきた。PwCコンサルティングはこの間、データ＆AI、サステナビリティ、リスク＆ガバナンス、地政学リスク対応などのサービスを展開しており、新体制ではこれらの領域をどう継承・強化するかが焦点となる。

2．経営体制刷新の背景――AI・地政学・顧客課題の三重複雑化