「Strategy&はPwCコンサルティングの一部では?」と捉えている方が多いかもしれません。
結論から言えば、Strategy&はPwC Japanグループの中でもコアストラテジー(最上流の経営戦略)に特化した独立チームであり、前身であるブーズ・アンド・カンパニーから100年以上引き継ぐ戦略哲学と、PwCグローバル33万人のネットワークを掛け合わせた独自の立ち位置を持っています。
本記事では、Strategy&の強みと特徴を公式情報・ワンキャリア転職に集まった選考体験談をもとに解説します。
- 1. Strategy&の基本情報
- 2. Strategy&の強みを3つの視点で解説
- 2-1. 強み(1):PwCグループ内での「〇〇特化」という唯一の立ち位置
- 2-2. 強み(2):「Strategy through Execution」— 戦略から実行まで一気通貫の価値提供
- 2-3. 強み(3):"Sleeves rolled up" — 100年以上継承する「〇〇する戦略家」の哲学
- 3. 転職者の視点:選考体験談が語るStrategy&のリアル
- よくある質問
- Q. Strategy&とPwCコンサルティングは別の会社ですか?
- Q. Strategy&への転職はコンサル未経験でも可能ですか?
- ワンキャリア転職のご紹介
1. Strategy&の基本情報
Strategy&は、2014年にPwCと統合するまでの間、「ブーズ・アンド・カンパニー」という独立した戦略コンサルティングファームとして活動してきた歴史を持っています。
PwCファミリーの一員となった現在も、その戦略コンサルとしてのdisciplineと独自カルチャーは維持されているのが特徴です。
参照:Strategy& 公式サイト、歴史 | PwC's Strategy& Japan
2. Strategy&の強みを3つの視点で解説
2-1. 強み(1):PwCグループ内での「〇〇特化」という唯一の立ち位置
コアストラテジーとは、CEOやCFOが抱える経営の最上流課題——事業の方向性定義、競争戦略の立案、M&A戦略の検討など——を指します。多くの総合ファームがDXや実行支援と並行してこれらを手がけるなか、Strategy&はこの領域に完全特化しているのが大きな違いです。
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