転職エージェントの面接（面談）対策ガイド｜流れ・準備項目・NG行動を徹底解説

「転職エージェントの面接（面談）が控えているけれど、何を準備すればよいのか」と悩んでいませんか。

転職エージェントとの面接（カウンセリング）は、応募先企業の面接ではなく、キャリアアドバイザーが求職者の希望や経歴を把握する場です。準備の質によって、その後紹介される求人の質・サポートの濃さが大きく変わります。本記事では、面談の流れ、評価される受け答えの3要素、必ず準備すべき5項目、避けるべきNG行動まで体系的に解説します。

1. 転職エージェントの面接（面談）とは

1-1. 面談の目的

転職エージェントとの面談は、キャリアアドバイザーが求職者の希望・経歴・志向性を把握し、最適な求人を紹介するための初期ヒアリングです。同時に、求職者側も「このエージェントを信頼して任せられるか」を見極める機会でもあります。

1-2. 応募先企業の面接との違い

応募先企業の面接は合否を決める選考ですが、エージェントとの面談に形式上の合否はありません。面談の質が、その後の紹介求人の質に直結するという、別の意味で重要な場です。

1-3. オンライン・対面の選択肢

近年は、対面面談・電話面談・オンライン面談（Zoom等）の3形式が一般化しています。在職中の方は、勤務時間外のオンライン面談を選ぶケースが増えています。

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■キャリア面談について本キャリア面談では、直近の募集枠の説明や、過去の採用決定者選考の傾向からご相談者様の通過に向けたアドバイスなどもお伝えさせていただきます。■ワンキャリア転職からの支援について弊社では、ユーザーから投稿いただいた選考情報やキャリアデータを元にした、オリジナルの選考対策コンテンツも作成しております。（※注：選考対策支援やコンテンツ提供は、弊社経由でご応募する方に限定しております。支援ご希望の方は面談前に自主応募を実施しないようご留意ください。）------詳細------【概要】・時間　　：30分前後・実施方法：Google Meet※自動返信されるメールのURLからご参加ください※職務経歴書・履歴書などは不要です。もしお持ちの方は当日その場でご共有いただくとよりスムーズな面談が可能です。【応募方法】（1）本フォームに必要情報のご記入をお願いします。（2）ご予約後に送信されるメールに記載のURLからキャリア面談へのご参加をお願いします。

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2. 面談の流れと所要時間