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キャップジェミニの転職難易度は高い?選考フロー・求める人材・対策を徹底解説

「キャップジェミニへの転職は難しいのだろうか」と感じている方は少なくないでしょう。高年収や成長環境として転職市場での人気が高い一方、実際の難易度がどのくらいなのかは情報が少なく、判断しにくいのが実情です。


本記事では、選考フロー・面接の特徴・求める人材像まで、ワンキャリア転職に集まった実際の選考体験談・社員クチコミをもとに解説します。


目次



1. キャップジェミニとは?転職市場での位置づけ


1-1. 基本情報


キャップジェミニ(Capgemini)は、世界的なITコンサルティングファームの1社であり世界50カ国以上に拠点を持ち、グローバルで約42万人の従業員を擁しています。


項目

内容

会社名

キャップジェミニ株式会社(Capgemini K.K.)

日本事業開始

2013年

本社

東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22階

グローバル従業員数

約42万人

グローバル売上高

225億ユーロ(2025年度)

主な事業領域

ITコンサルティング、DX支援、AI・クラウド、システム統合

参考:キャップジェミニ公式HP「About us」


AI・クラウド・データ領域に強みを持ち、クライアント企業のビジネス・経営課題やIT課題に対してテクノロジーを活用したソリューション提供に定評があります。






2. キャップジェミニの転職難易度


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