三菱重工業は、エネルギー・航空宇宙・防衛など幅広い分野で事業を展開する、日本を代表する重工業メーカーです。安定した給与水準に加えてボーナスの支給額も高いといわれていますが、「実際にどのくらいの賞与が支給されているのか」「平均年収はどの程度なのか」と気になる方も多いのではないでしょうか。
結論から言うと、ワンキャリア転職の独自調査をもとに推計したボーナス支給額の目安は、20代で年間150万〜200万円です。
20代のうちは年功序列の傾向が強く、着実に昇給・賞与アップが見込める一方、30代中盤以降（主任クラス以上）からは成果が求められ、実力次第で年収1,000万円以上を目指せるのが特徴です。
本記事では、三菱重工業の最新の平均年収や評価制度を解説します。あわせて、ワンキャリア転職の独自調査に基づく年代別・等級別の年収データから、ボーナス支給額の目安を詳しく推計・紹介します。
三菱重工業への転職を検討している方や、重工メーカーの給与水準を知りたい方はぜひ参考にしてください。
1. 三菱重工業の目安ボーナス金額は20代で年間150万〜200万円
三菱重工業の公式サイトや有価証券報告書では、ボーナスの具体的な支給額は公表されていません。2025年半期の有価証券報告書の平均年間給与は約1,018万円（※ボーナスを含む）でした。そのため、実際のボーナス支給額は定かではありません。
ただし、ワンキャリア転職に掲載されている社員のクチコミを見ると、平均年収は703万円、ボーナス支給額は年間平均153万円となっています。20~30代の投稿が中心のため、有価証券報告書の平均年収よりも低い金額となっていますが、実際のボーナス支給額は役職・年齢・評価・年度の業績などによって大きく変動します。
（出典）
三菱重工業 年収・ボーナス・オファー年収のデータ｜ワンキャリア転職
ここからはワンキャリア転職に寄せられた年収クチコミを複数ピックアップします。
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