サンリオへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、サンリオの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. サンリオってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
1-1.会社概要
- 会社名：株式会社サンリオ（Sanrio Company, Ltd.）
- 設立：1960年8月10日
- 資本金：10,261百万円（2024年1月17日現在）
- 従業員数：797名（嘱託・アルバイト等を除く2025年3月31日現在）
- 本社所在地：〒141-8603 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー10F）
（出典）
1-2.事業内容
サンリオは、日本発のキャラクターブランドを基軸とした総合エンターテインメント企業です。
サンリオの主な事業内容は以下の通りです。
- ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売
- グリーティングカードの企画・販売
- 出版物の企画・販売
- レストランの運営
- 映画の制作・配給・興行
- 音楽および映像を録音した商品の企画・製造・販売
- ライブエンターテイメントの企画・公演
- 著作権の許諾
- テーマパーク事業
- 教育事業
- デジタルコンテンツの企画・販売および配信
- 広告事業
- スポーツ関連事業
（出典）会社概要｜サンリオ
サンリオでは代表的なキャラクターであるハローキティやマイメロディなどのキャラクター商品（ギフト・文具・書籍等）の企画・販売を行うほか、著作権のライセンス許諾・管理を手掛け、国内外でキャラクターの利用を拡大しています。
さらに、テーマパーク（サンリオピューロランド等）の運営、映画・音楽・ライブ公演の制作・配給、デジタルコンテンツや教育サービスの企画・販売、広告・マーケティング活動など、幅広い事業を展開しているのが特徴です。
これらを通じて「One World, Connecting Smiles（世界中に笑顔をつなぐ）」というビジョンの実現を目指しています。
（参考）事業内容｜サンリオ
1-3.若手の働き方
第二新卒の場合は、新卒でも募集している商品企画などは若手に相性が良い部署であると考えられます。
（参考）募集要項｜サンリオ
2.サンリオに第二新卒で転職できる？
サンリオでは第二新卒募集は明示されていませんが、中途採用を行っているため第二新卒でも転職可能です。公式ホームページによると、中途採用比率は、2021年度は68％、2022年度は54％、2023年度は78％と中途採用に積極的であることが分かります（データ公表日：2024年7月29日時点）。
ただし、サンリオは転職市場でも人気の高い企業です。そのため、第二新卒で転職する場合は企業理念やサンリオが求める人物像を理解することが求められます。そして、募集職種でのしっかりとした実績やスキルも必要です。
サンリオでは2025年12月現在、複数の職種で第二新卒も含めた中途採用を行っています。例えば以下の職種です。
- 営業本部／版権営業開発部／版権営業開発課（経験年数の定めなし）
- グローバル戦略室／戦略企画課（経験年数の定めなし）
- 社長室／投資戦略担当（実務経験2年以上）
- デザイン本部／コミュニケーションデザイン部／商品デザイン制作一課・四課（実務経験3年以上）
それぞれの職種では、新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦できるマインドを持った人物を募集しています。各職種ごとに応募要件として求められる必須スキルが異なるためこれまでの経験を活かせる職種が募集しているか確認しましょう。
（参考）
【社長室/投資戦略担当】M&Aを担うコアメンバー募集｜サンリオ
【グローバル戦略室】戦略企画課スタッフを募集/世界的有名企業｜サンリオ
【キャラクターのデジタルコンテンツ・デジタル事業・ゲーム事業】デザイン担当者を募集/世界的有名エンターテイメント企業｜サンリオ
【キャラクター商品のデザイン】デザイン担当者を募集/世界的有名エンターテイメント企業｜サンリオ
3. サンリオの第二新卒の転職難易度は？
さらに・・・
