「SUBARU(以下、スバル)に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社?」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい?」――そんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではスバルの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年3月
1:スバルの企業情報・事業内容
1-1:会社概要
- 会社名:株式会社SUBARU
- 設立日:1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
- 代表者:代表取締役社長 大崎 篤
- 所在地:東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 資本金:153,795 百万円(2024年3月31日現在)
- 従業員数:17,347人(連結会社 合計37,693人)(2024年3月31日現在)
(出典)会社概要・役員一覧 | 株式会社SUBARU(スバル)
1-2:事業内容
スバルは、日本を代表する自動車メーカーで、特にAWD(全輪駆動)技術で知られています。主力モデルには「レガシィ」や「フォレスター」、「インプレッサ」などがあり、世界中で高い評価を受けています。また、航空宇宙事業も展開しており、技術革新と環境への配慮を両立させた製品開発に注力しています。
(参考)SUBARUとはどんな会社? | 株式会社SUBARU(スバル)
1-3:業績
スバルの2023年3月期の連結業績は、売上収益3兆7,745億円、営業利益2,675億円、年間販売台数85.2万台となっています。
(参考)SUBARUとはどんな会社? | 株式会社SUBARU(スバル)
2:スバルに関するよくある質問
2-1:成果主義?年功序列?
さらに・・・



