富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに転職するには？ どんな会社？ 会社概要から中途選考情報まで徹底解説

「富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」

ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事では富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。

社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年3月

1：富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの企業情報・事業内容

1-1：会社概要

• 会社名：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
• 設立日：2021年4月1日
• 代表者：旗生 泰一
• 所在地：東京都江東区豊洲2-2-1
• 資本金：5億円
• 従業員数：9,902名（2024年3月時点）

1-2：事業内容

2021年4月1日付で富士ゼロックスの国内営業部門と国内全販売会社31社ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合して設立された会社です。

なお、富士フイルムビジネスイノベーションと富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの違いは以下の通りです。

• 富士フイルムビジネスイノベーション：研究〜生産を通して価値ある商品を生み出す
• 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン：販売〜保守/サポートを担い、お客様や社会の課題解決に貢献する

（参考：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン採用HP）

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンではオフィスソリューションを中心に多岐にわたる事業を展開しています。1970年代に設立され、当初は主に複写機の販売・サービスを提供していましたが、近年ではデジタル化の進展に伴い、クラウドサービスやITソリューション、ドキュメント管理ソリューションなど、幅広い分野に事業を拡大しています。特に、業務効率化を図るためのデジタルトランスフォーメーション支援に力を入れており、企業の業務プロセスを革新するためのソリューションを提供しています。

2：富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに関するよくある質問

2-1：ワークライフバランスへの取り組みは？

富士フイルムビジネスイノベーションでは1988年度に展開した経営刷新運動「ニューワークウェイ」のもと、育児休職制度（1988年度）や家族介護休職制度（1900年度）など、仕事と家族の両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでおり、現在では制度を活用することによって仕事を継続することが当たり前という風土が定着しています。

（出典：富士フイルムビジネスイノベーション採用HP）

2-2：実力主義って本当？

富士フイルムビジネスイノベーションでは「あるべき姿を描き、その実現に向けて変革を牽引することができる人材」に早期に活躍の場を提供するため、年齢に関わらず優秀な人材を積極的に登用しています。そのためマネージャー登用の最速年齢は29歳です。

（参考：富士フイルムビジネスイノベーションHP）

3：富士フイルムビジネスイノベーションジャパンにキャリア入社するには？