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IT・通信
2020年09月 内定
UI/UXデザイナー （役職なし）
面接の内容
流れとしては、一次面接とほぼ同様だった。冒頭で人事から一次面接で気になったことや、ツッ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
コンサル・シンクタンク
2019年06月 内定
業務プロセスコンサルタント SCM（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析。特にケース面接対策やフェルミ推定は準備しておく必要がある。自分の課題や、業務
テストの内容
公務員・団体職員
2020年07月 内定
公務員（事務系） 国際協力局（役職なし）
外務省の直近の働きについては調べておくべきである。また、面接中に突然英語で質問をされる
志望動機や、過去の業務経験について聞かれた。きわめてオーソドックスな面接だったが、途中
金融
2018年12月 内定
法人営業
志望動機は出来る限り明確にし、また、なぜその会社なのかということについても具体的かつ詳
その他 人間開発部（役職なし）
自身の受験している部署の活動や、対象国の情報は調べるだけ調べられるとよいかと思う。特に
自己紹介と職歴の紹介。その後、過去の途上国での業務経験について色々と掘り下げられて聞か
商社
2020年06月 辞退
デジタルマーケティング
製品理解は当然ながら、自分に顧客目線があるかを確かめておくべき。接客を店舗で受けた際に
面談の内容
志望理由、これまでの業務経験、ブランドマーケティングに対する課題感はあるか、コロナ禍で
一次面接で書かれた内容を繰り返し聞かれた。矛盾がないかどうかをチェックしているのか？と
2018年08月 内定
経営企画・経営戦略 戦略部（役職なし）
正直面接の準備をたくさんする方では無いが、当然のことながら論理的に話すことと、結論から
なぜ応募したか、なぜ退職しようと思っているか、今までのキャリアなど一般的な面接内容。特
