検索
検索結果18件
新着順
コンサル・シンクタンク
2022年10月 辞退
不動産鑑定・デューデリジェンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
いわずもがな鑑定士試験に合格していることが必須。現職での経験をまとめておくことが必要。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2019年12月 最終選考辞退
不動産企画・不動産開発 不動産(役職なし)
面談で聞かれた質問①
2024年06月 内定
不動産・マンション・ビル管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
HPは必ず目を通し、事業内容や会社理解のキーワードを押さえておく必要があると思う。また
2023年11月 最終選考落選
プラント施工管理 海老名事業所/電気技術者(役職なし)
前職の業務内容の棚卸しをしておくこと。職務経歴書に記載した内容(数値を含めて)をわかり
種別
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
建設技術研究所
土木設計,役職なし
アビームコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職では限られた業務領域の中で専門性を磨いてきましたが、より広い視点で課題に向き合い、
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
リサーチャー・調査員(役職なし)
日揮(旧:日揮プラントイノベーション)
プラント設計,役職なし
三菱総合研究所
リサーチャー・調査員,役職なし
・現職ではGX領域に関わり続けるのが困難だと判断したため ・現職のビジネスモデルにし将
社会人歴10〜15年
建築設計(係長・リーダークラス)
PwCコンサルティング合同会社
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
三菱重工業
建築設計,係長・リーダークラス
忙しく案件をこなしながら営業や組織貢献等もしないと昇進ができず、自分自身の働き方ややり
社会人歴15〜20年
土木設計(課長・マネージャークラス)
建設技研インターナショナル
建設コンサルタント,係長・リーダークラス
JFEエンジニアリング
土木設計,課長・マネージャークラス
・現職では出張と残業が多く、ワークライフバランスを改善したかったため。 ・今以上にスキ
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
大和ハウス工業
建築設計,役職なし
ベイカレント
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
大和ハウスでの経験を通じて、建設業界やプロジェクト管理のスキルを身につけましたが、より