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30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
ペイメントを「決済」だけとして捉えず、与信事業なども含む金融事業の再定義を仕掛けに行っ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
大胆な意思決定を厭わないところ。 目標が常に高く設定されているので、そこにミートさせよ
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
給与は、他のインターネット企業と比較しても高い水準にあるように思います。 インセンティ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
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企業文化について
プロフェッショナルな人材が多く、お互いを尊重しあえる文化。 全社のQ目標を決める経営会
入社理由と妥当性
新しい市場の未知の領域でマーケティングスキルを磨けると思ったから。 実際に、経験できた
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