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役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前は、柔軟な働き方ができる環境を期待していた。特に、リモートワークやフレックスタイ
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
3.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィスは駅から少し距離があり、通勤に若干の不便さを感じる。また、以前は倉庫として使用
新入社員の成長環境には期待できると考え、入社を決めた。特に、OJTや研修制度が整ってお
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
法人営業
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
コロナで広告費は圧縮されているので今後この業界は厳しい可能性あり。ただ、会社に天才がお
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
やりがいは本当にあるが、それもすべてクライアント次第。どんなに頑張っても担当するクライ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
自称海賊なんでルールなし。カンヌを取りに行くような優秀なクリエイターが多い。謎にバック
入社理由と妥当性
名前のある企業で担当企業が魅力的だった。最新のデジタルにふれるいい環境。ただ中途はみん
電通
戦略プランナー
ボストン コンサルティング グループ
コンサルタント
セプテーニグループ
デジタルマーケティング
サムライト
クリーク・アンド・リバー社
プロデューサー・ディレクター
サイバーエージェント
