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スペシャリスト
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
Always Day1という社風がとても重要視されている。入社して間もない人が大半のた
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
給与や働きやすさの条件等が非常にフィットした。元々目指している業界・職種での仕事であっ
プロダクトマネージャー
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
今後ますます発展していくために、いろんなバックボーンを持った人材を採用していくはず。自
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
みんなが使っているサービスなので、それに自分が携われることがやりがいとなっている。チー
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックス制度（コアタイムあり）で、コロナ禍ではフルリモートだったため、柔軟な勤務体系
初心を忘れず、高い目標に向かって粘り強く向き合い成果を出すことが求められる。そのため、
サービスが魅力的であること、自分が働くイメージができたこと。今振り返っても、あの時の判
プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
メインのプロダクトのグロースはもちろんのこと、メタバースなど新規事業への参入も同時進行
日本放送協会,KADOKAWA,フェイスブック,ツイッター,グーグル（Google）
2.0
自分の成したことが多くのユーザーに影響を与えていることを日々実感できること。上司の説得
データに基づいて論理的に思考することが全社員に求められている。業績も数字でアピールして
他のどの企業よりも楽しい仕事ができそうだという期待が大きかったため入社した。実際毎日楽
営業職
会社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
エンジニアを多数有しており、商品開発のスピードがとてもはやく、クライアントのニーズに基
提供サービスが日本でのユーザー数を順調に伸ばしており、換金化フェーズになったばかりのた
リクルートホールディングス
営業企画
モノグサ
カスタマーサクセス
新規事業企画・事業開発
伊藤忠商事
M&A・合併・提携
朝日新聞販売サービス
法人営業
シンク
Webプロデューサー・ディレクター
