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デジタルマーケティング
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
5.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
当時はコロナ禍だったこともあり、フルリモートで縛りが少ない働き方を求めていた。実際に入
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残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境の充実度
社員のミッションビジョン共感度
3.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
価値観はあったが、日頃から重視されていたという形でもなかった。ただ、評価の際の指標にな
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
TikTok以外のサービスがいかにマネタイズに成功し、成長できるかが重要だと思う。また
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
若手に裁量権があり、大きなプロジェクトを企画から進行までリーダーとして任せてもらえるの
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
選考からも、他社と比べてかなりスピード感があります。社内も国籍豊かなメンバーが揃ってい
入社理由と妥当性
勢いのある企業なので、SNSマーケティングの経験を積めば次の転職にも活かせると感じて入
スペシャリスト
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
特に日本では積極的な拡大を行なっており、採用人数も多いため、幅広い事業展開が見込める。
自身でオーナーシップを持って、プログラムを完成することを求められるのはタフではあるが、
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