Branding Engineerの
クチコミ詳細_No.181(働き方・制度)時短社員は存在しているが、勤務時間帯変更は業務上の理由がないとNG、フレックスタイム制度は
コロナウイルスによる緊急事態宣言時のみに適用されたが、緊急事態宣言解除のタイミングで再びN
兼業・副業申請をきちんと申請していれば行う事ができるが、競合する恐れがあるものに関してはN
育休・産休制度は最低限存在しているが、現状復帰した社員はいない。女性比率も全社員の3割程度
会社から2駅以内に住むと2万円の住宅手当がもらえる。また、年に1回有休とは別に特別休暇の取
本社の共有スペースがおしゃれ。しかしながら本社以外の東京オフィスは古いビルが多く、環境がい