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内定レポート
選考概要
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス 法人事業 事業開発本部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
2024年08月 内定
法人営業 事業開発(役職なし)
2024年03月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 法人事業部(役職なし)
・自己紹介がてら入社してどんなことしてきたかを教えて下さい ・1社目を決めた軸 ・現職
2023年03月 内定
リサーチ担当 PF事業部(役職なし)
2020年04月 内定
リサーチマネージャー グローバル事業開発部門(役職なし)
面接の内容
2021年07月 内定
2021年03月 内定
法人営業 (役職なし)
役員からは仕事の話はあまり聞かれず、趣味の話をメインにした。何にハマっているのか、など
2022年04月 内定
法人営業 ビザスクpartner事業部(役職なし)
2021年10月 内定
第二新卒枠のため不定
2021年05月 内定
カスタマーサクセス ビザスクlite事業部(役職なし)
<チームリーダーとの1対1の時間> ・チームの説明 ・具体的な業務の説明 ・今どんな業
2018年10月 内定
法人営業
2022年03月 内定
法人営業 法人事業部(役職なし)
①社会人になってからこれまでのキャリアについて。 ・何故そのキャリアを選んだのか ・何
2022年02月 内定
インサイドセールス・内勤営業
2次面接と同じく30分×3人の面接で、質問内容もほとんど同様。転職理由、志望動機、将来
2022年02月 最終選考落選
法人営業 ビザスク Partner ビザスク サーベイ ビザスク PF事業部(役職なし)
オーソドックスな問いから始まり、1次2次に比べて深掘りの質が格段と上がります。 全ての
PM職 オープンポジション(役職なし)
先方一人に対して40分×3名を行うため計120分面接を行う。重複した質問も多い。 転
2021年12月 内定
リサーチャー・調査員
2021年09月 内定
法人事業部の方では、かなりピリついた雰囲気で質問に対してかなり深く尋ねてくることが多く
2019年04月 内定
プロジェクトマネージャー 法人事業部(役職なし)
チームリーダーとの面接は、面接というより面談にちかく、私の疑問点を解消することに重きを
2016年10月 内定
現職での自分の経験、転職に向けて考えていること、ビザスク側への質問回答を中心に、異なる
2018年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 PF事業部(役職なし)
2021年01月 内定
リサーチマネジャー (役職なし)
2019年02月 内定
法人営業 PF、IND事業部(役職なし)
2020年03月 内定
法人営業 コンサルティング会社向けの業務支援(役職なし)
・前職での経験/何を学んだか ・なぜそこまでコミットメントできるのか(言語化できている
2014年06月 内定
リサーチ・データ分析
2020年07月 内定
法人営業 事業法人部 エキスパートサーベイチーム(役職なし)