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20代 | 女性
ホテル・宿泊施設サービス
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ホテル・宿泊施設サービス,係長・リーダークラス
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①給与、役職が現在より上がるかどうか ②従業員の人柄 ③英語が活かせる職場かどうか
①前職で取得した資格(マナープロトコル検定) ②ホテル業界共通のシステムの使用法を知っていたこと
旅行・観光
2019年02月 内定
ホテル・宿泊施設サービス (役職なし)
面接の内容
大きく分けると前職での業務内容と転職動機、志望動機の3点だった。それぞれ深掘りされ、業
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2020年02月 内定
2019年12月 内定
ホテル・宿泊施設サービス 宿泊部門
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