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50代以上 | 男性
マーチャンダイザー(MD)、VMD
社会人歴
25〜30年
退職時の職種
品質管理
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
クロバーコスメイク
品質管理,課長・マネージャークラス
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業務内容がスキルアップに乏しく、この企業風土や経営陣の考え方が自分の成長を妨げると感じました。 新しい業務内容の打ち合わせをしようと社長直々に言われたが、3ヶ月以上放置され、こちらからの質問についても回答が無かったため。 また、社内的にもスキルアップをしようと考えるスタッフが少なく、勉強をしようとしてもダメだったため。
自分の知識や経験を生かせる業務内容である事。上長が私の性格や考え方を理解してくれる事。
業界は異なるが、職種はほぼ同じであるため、経験を生かせた。アプローチや手法をそのまま流用できた。しかし、メーカーと小売の差異はある。
タカラベルモント
I-ne(アイエヌイー)
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