テクノレントの退職・離職検討理由

ライフワークバランスが取れそうであるため。また、面接の時の事業部長の雰囲気がよくて入社を決めた。ライフワークバランスは妥当である。

入社後の研修の制度。中途の場合、ほとんど制度が整っていないため、元々営業をやったことがある人が好ましく、自分から聞くことが大切になる。