テクノレントの企業文化・社風

職場内のコミュニケーションは非常に少なく、プライベートの関わりはほとんどない。有給は非常に取りやすく、定時退社も可能なため、ライフワークバランスは取りやすい

社長、事業部長、部長、課長で意思決定される。一般的な日経企業の組織階層や意思決定プロセスであると思われる。