JR東日本（東日本旅客鉄道）の
クチコミ詳細_No.2157（組織・文化）

新卒入社 | 男性

鉄道乗務員・船舶乗務員

事業部・部門	仙台支社旅客営業部
役職	役職なし
在籍期間	5〜10年
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2022/01/25

コンプライアンスへの取り組み

5.0

風通しの良さ

3.0

企業文化について

東北地方の交通インフラを抱えている会社として、どこよりもしっかりしていたと思います。田舎基

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組織・マネジメント体制

典型的な年功序列体制です。運転手や車掌を目指さなければ、50代でやっと駅長になれる環境です

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職場の同僚との関係

とても良い環境です。駅だからこそ、毎日諸問題が起きるので、力を合わせて取り組んでいくからこ

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インフラ・交通

JR東日本（東日本旅客鉄道）

JR東日本（東日本旅客鉄道）の企業文化・社風

その他

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

変革しなければという意識は浸透している。積極的に新しいことに挑戦しようという空気だ...もっと見る

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回答日：2025/05/22

インフラ・交通

JR東日本（東日本旅客鉄道）

JR東日本（東日本旅客鉄道）の企業文化・社風

インサイドセールス・内勤営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

現場の環境においては、個はあまり尊重されていない。社員一人ひとりを伸ばす、成長させ...もっと見る

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回答日：2024/12/30

インフラ・交通

JR東日本（東日本旅客鉄道）

JR東日本（東日本旅客鉄道）の企業文化・社風

事業企画・事業統括

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

1.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

良くも悪くも安全を第一に考えるカルチャーが浸透している。そのため、各種規則を遵守する...もっと見る

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回答日：2024/09/12

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