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店舗運営
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
現在、店舗ビジネスは東京での地位を維持しつつ、大阪への進出を行っている。しかし、これら
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
店舗ビジネスでは、接客、マーケティング、マネジメントなど、幅広い業務を担う機会がある。
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
努力次第で年収が上がる可能性はあるが、これは一部の人に限られ、大多数の社員は比較的低い
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
・コーポレート部門を除いて、新卒の方が中途採用よりも活躍しやすい印象がある。 ・「明元
入社理由と妥当性
新卒で多くのことにチャレンジしたいという動機で入社したのは妥当だった。この会社では多様
事業企画
マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
海外上場を目指しているが、取締役以上で推進をしているため、部長やマネージャーが介在する
良くも悪くも裁量権がかなり大きいため自分自身で事業推進できる社員はかなりやりがいを感じ
社長との距離が近く、提案や提言などチャンスは多様な会社。一方で社長からの要望も多く自主
当時はIT化や新規事業に積極的に展開を行うという理由で優秀層の採用を頑張っていたものの
ライフ・フィットネス・ジャパン
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法人営業
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
NOVIC
その他ブライダル・葬祭関連職
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