日本新薬の社員のクチコミ一覧

希少疾病につよく、なくてはならない製品を出てきた事が強みですが、大手もどんどん参入しつつあることで企業力が試されると思います。

・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル ・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長

自分がやりたかった新規事業の企画担当として内定をもらったため、20代での成長速度が最も速いと考え入社を決めた。入社後は全く違う仕事にアサインされたため、妥当だったかどうかは不明。もっと内部の情報は確認しておくとよかったかもしれないが、実際はなかなか難しい。

良くも悪くも昭和的な企業文化の会社。事業部門が小さいため、個人の存在感が大きくなればスムーズに業務を遂行できることが良い点。一方で、体育会系社員が多いため、そのような雰囲気が苦手な方は合わないと考える。

選択と集中を本気で遂行する。今後5年間の事業環境を鑑みても、利益を確保できない商材が多く発生すると予測できる。それらを切り離す勇気を持ち、投資対象事業のビジョンを再度検討する。必要あらば事業買収も視野に入れる。

事業部門全体に与えるインパクトが大きい商材を担当しており、プレッシャーが大きかったところ。また、若手から海外サプライヤーと直接の交渉窓口に立つことができ、せいちょうを感じ易い点。

基本的に年功序列であり、あまり給与に差が付かない制度となっている。業務内容を考えるとかなり高額な報酬を受け取っている印象。

整っている。昨年度から急激に推進されてきたフレックス勤務も滞りなく会社にフィットしている印象。