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年収・給与
法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
営業企画
主任 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
1.0
事業展望について
選択と集中を本気で遂行する。今後5年間の事業環境を鑑みても、利益を確保できない商材が多
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
事業部門全体に与えるインパクトが大きい商材を担当しており、プレッシャーが大きかったとこ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本的に年功序列であり、あまり給与に差が付かない制度となっている。業務内容を考えるとか
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
2.0
企業文化について
良くも悪くも昭和的な企業文化の会社。事業部門が小さいため、個人の存在感が大きくなればス
入社理由と妥当性
自分がやりたかった新規事業の企画担当として内定をもらったため、20代での成長速度が最も
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