丹青社のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 若い方でも仕事ができる方がたくさんいたので、年功序列ではなく実力順でもう少し役職や昇格
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転職の傾向

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 自身が携わった物件が竣工し、オープンしてそこに人が集まるのを見るとやってよかったという
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年収・給与

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 建築業界ということもあり飲み会を通して上司と仲良くなる風習はあった。また現場の監督やデ
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入社・退職理由

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 企業の安定性と業界大手ということで多くの物件や規模の大きい物件に自身が携われ成長の機会
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事業（強み・弱み）

営業

一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 建物がなくならないかぎりディスプレイ業界はなくならないので業界としては安泰に見える。一
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転職の傾向

営業

一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

営業

一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 担当していた物件が竣工した瞬間はとてもやりがいを感じた。また竣工後その物件に多くの人が
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年収・給与

営業

一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

営業

一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

営業

一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 仕事ができる方はどんどん出世をしていた。また新卒文化という考え方もなく、中途で入社した
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入社・退職理由

営業

一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 業界でもNO2の企業だったため。また事業内容的にも社会貢献性が高く、自分が行った仕事が
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