丹青社の組織・文化に関する社員クチコミ
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仕事ができる方はどんどん出世をしていた。また新卒文化という考え方もなく、中途で入社した方が
組織は完全に縦割り文化。統括部長の決定事項が、部長、課長に降りてきて各課のメンバーに伝わる
同じ課のメンバーとは仲が良く休日も家に招待してもらってご飯を食べたりした。またお酒が好きな
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