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内定レポート
選考概要
2024年10月 最終選考辞退
バックエンドエンジニア 開発（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・とにかく論理武装していかないときつい。似たような質問をいろんな角度から質問されあえて
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年07月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 事業企画（役職なし）
熱量よりロジカルさなど地頭を見られるような印象を受けたため、体系的に物事を整理して話す
2023年02月 内定
法人営業 Upgrade Spuad（役職なし）
ミッションの共感についての深掘り。”共感採用”を社会に提言しているので相当なミッション
2021年01月 内定
法人営業 （役職なし）
Wantedlyの目指す世界を実現するために、自分が何で貢献できそうか考えておくと良い
2020年03月 内定
カスタマーサクセス 最終的にカスタマーサクセス配属となりましたが、選考はオープンポジションでした。（役職なし）
プロダクトをインストールして使ってみる、Wantedlyに載っているストーリーを読んで
2022年02月 最終選考辞退
カスタマーサクセス
社風について、しっかりいろんな方の話を聞きながら理解するべきだと思います。その上で、本
2021年06月 内定
法人営業 Business Tribe（役職なし）
自分がどんな社会を作りたいのか、それを実現するためにこの会社で何をしたいか、を自分の言
2021年09月 最終選考落選
法人営業 営業部（役職なし）
社長さんの本、社員さんの記事などを読み込み、ウォンテッドリーに入社したいと思った理由を
2021年11月 辞退
法人営業 ビジネス職オープンポジション（役職なし）
ビジョン共感は必須だと感じたので、Wantedlyに掲載されている過去入社された方のス
2019年11月 内定
原体験が非常に重要になってくるので、なぜ自分はこのプロダクトが好きなのか、なぜ共感して
