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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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JA三井リースの

企業情報

会社名

JA三井リース

ホームページ

http://www.jamitsuilease.co.jp

代表者

古谷周三

所在地

東京都中央区銀座8-13-1

企業概要

JA三井リースは、東京都に本社を置く従業員926名（2016年）のリース会社です。2008年に三井リース事業と協同リース、そしてJA三井リースが合併し現在の形になりました。東京をはじめ、大阪、愛知など全国に支店を持っている他、台北など海外にも店を構えています。「三井系・商社系」と「JA系」という特性を併せ持っており、コンビニや自動販売機等の生活に身近なものから、農業設備、医療・船舶輸送、自動車・半導体等の製造設備、不動産等の社会的インフラまで多数の商材を扱っています。また新エネルギー分野への取組みや東南アジアや米国への海外ビジネスなど、新規に事業領域を広げています。入社後の研修では、リースについての基礎知識やOJT研修による丁寧な実務指導がある他、海外研修員制度や語学力強化施策等によりグローバル化への対応を強化しています。