シーユーシー【エムスリーグループ】の入社・退職理由のクチコミ詳細

①扱っている緊急度の高さ→妥当②社員の課題解決への熱意の高さ→大多数は不適③キャリアップの

かなり少数ではあるものの、医療現場の改善に真摯に向き合う人がおり、その方と出会ってコンサル

現場配属者の評価の不公平さ、キャリアパスの絶望的な無さ、実態の伴わない綺麗事を言う人間が評

①入社前に想定していたキャリアップのスピード感と現実とのギャップの大きさ②会社の事業に対す