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年収・給与
建築施工管理
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
今後建設業は労働基準法により残業時間の制限がより厳しくなると思います。そこをどう対応し
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
現場配属の方と沢山関わる機会が多く、サポート業務中心だったので感謝されることも多々あり
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
建設業なので残業については、仕方ないという印象。現場員と内勤者の温度差事務職は割と自由
入社理由と妥当性
もともと事務職を希望していたこと、転職なし、アクセスも良かったこと、また早期に内定を頂
APAMAN
個人営業
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事務
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戦略コンサルタント
