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年収・給与
社会人6年
プロジェクトリーダー（汎用系）
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
年功序列による給与制度であることは覚悟して入社していた。主任（7〜8年目）になるまでは
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
待遇面の満足度
1.0
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
3.0
地域手当の差が多く、勤務地により基本給が大きく異なる。新卒初任給の時点で、東京と地方で
2017年01月 内定
採用 組織管理本部・人事総務部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
中長期計画や実際の新規事業事例の研究し、なぜその計画や事例を実施しているかを分析。 自
2016年12月 内定
物流企画・ロジスティクス
