山崎製パンの残業・リモートワーク・副業
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山崎製パンの
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間(月)
30
時間
残業代(月)
7
万円
残業制度
残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
山崎製パンの
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート(月1程度の出社)
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
リモートワークNG
山崎製パンの
副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計副業制度
多くの社員が活用
一部の社員が活用
活用実績なし
不明
検索結果 7件
山崎製パンの
企業情報会社名 | 山崎製パン | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.yamazakipan.co.jp/index.html | |
代表者 | 飯島延浩 | |
所在地 | 東京都千代田区岩本町3-10-1 | |
資本金 | 1,101,414万円 | |
従業員数 | 17,869名 | |
企業概要 | 山崎製パンは、東京都千代田区に本社を置く、主にパンの製造販売を行う企業です。1948年に設立しました。従業員数は18,628人、販売店舗数は109,293店舗に上ります(2016年12月)。パンの製造だけでなく、ジャムやレトルト食品、クッキーなども製造しており、「デイリーヤマザキ」で知られるコンビニエンスストア事業や、「ヴィ・ド・フランス」で知られるペーカリーの経営も行っています。具体的な業務内容としては、良品廉価という企業理念を形にする「生産・研究部門」、新製品の開発や自社店舗の運営まで担当する「営業部門」、原材料の確保、海外各国の事業展開から総務、経理まで幅広く行う「管理部門」に分かれています。また、日本での事業展開だけでなく、東南アジア諸国やアメリカなどへの海外事業展開にも積極的に取り組んでいます。 | |