エクシオグループの企業文化・社風

古い社風、体質が残っており、トップダウンの傾向も少しあるが、近年、現場からの挑戦を求めるような雰囲気を感じている。 新しく入った人でも社風を変えることができるような感じがする。 プロジェクトによって異なるが、若手から裁量の大きい業務を任せられることもあり、また自分自身で自由に仕事を進めることができるような環境もある。 風通しの良さ等もプロジェクトや部署によって大きく異なるようだが、全体的には上司、社員との風通しが良く、下から意見も言いやすい雰囲気があり、物腰が柔らかい人が多い。基本的には落ち着いていると思う。 自身のやりたいこと、携わりたい領域を上司に伝えることのできる機会が多く、チャレンジしたいことがあればやらせたいという思いがあるように感じる。

コロナによるリモートワークをしているプロジェクトが非常に多いため、直接対面してコミュニケーションを取るということは非常に少ない。 また、そもそもクライアントワークのため自社に行く機会が少ないため、自社社員、上司と接する機会がほとんどない。