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内定レポート
選考概要
2025年02月 辞退
セキュリティコンサルタント GRCガバナンス・内部監査等)（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・同社の選考ポジションにマッチする前職での経験を最低でも2つ以上は持っておく。 ・入社
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年11月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
・デロイトトーマツ関連の紹介動画がいくつかあるためそれを見ておく ・デロイトトーマツに
2024年12月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
コンサルではなくリスクアドバイザリーを志望する理由は整理しておく必要がある。 また、な
2024年10月 内定
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・想定質問に対してはある程度回答は考えるべきだが、自分は会話を意識していたので、あまり
2022年06月 内定
戦略コンサルタント リスクアドバイザリー事業本部（役職なし）
・これまでのキャリアの棚卸 ・選考部門の志望動機と一定程度の知識（未経験でも可だが、関
2024年03月 内定
システムコンサルタント アシュアランス（役職なし）
自分のこれまでの経歴や現職での経験から、何ができて何ができないか、何をしたいのかを整理
2024年03月 辞退
戦略コンサルタント 食産業アドバイザリー（部長・ゼネラルマネージャクラス）
2023年08月 内定
監査法人 東日本第三事業部（役職なし）
2022年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント LS＆HC（役職なし）
通常の面接対策をすることで十分。転職に対して積極的な捉え方をしていることをアピールする
2017年07月 内定
事務アシスタント 監査・保証事業本部（役職なし）
自身の経験に基づく強みの整理。論理的な転職理由と応募理由の整理。実際に面接官に落ち着い
ESGコンサルタント リスクアドバイザリー事業本部（役職なし）
・なぜサステナビリティ領域に携わりたいのかという点は確りと深掘りすること ・未経験であ
リスク・与信・債権管理 アドバイザリー部門（役職なし）
自身のキャリアプランを5年、10年と考えておくこと。また、逆質問は10〜20個ほど用意
2015年08月 内定
アシスタント 監査部門（役職なし）
あくまでアシスタントですが、特殊な業界であること、専門的な業務であること、を踏まえて、
2017年12月 内定
監査スタッフ
監査法人は業界の特性上類似点が多いため、志望理由を明確に話せるようにしておくべきと感じ
2014年07月 内定
セキュリティコンサルタント デロイトトーマツリスクサービス出向（役職なし）
若手であれば、自身の経験を振り返り理路整然に話すように準備しておく程度で問題なし 強い
