RIZAPグループの女性の働きやすさ
RIZAPグループの
女性の働きやすさのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（0件）
キャリアパス・評価制度
（0件）
退職・離職検討理由
（0件）
女性の働きやすさ
（0件）
やりがい・成長実感
（0件）
福利厚生・勤務地
（0件）
企業文化・社風
（0件）
強み・将来性・社員の魅力
（0件）
残業・リモートワーク・副業
（0件）
産休・育休制度
（0件）
RIZAPグループの
女性の働きやすさに関するクチコミの集計年代別の女性比率
〜24歳
25歳〜
30歳〜
35歳〜
40歳〜
45歳〜
50歳〜
メンバー層の女性比率
---
リーダー層の女性比率
50 %
女性の育休取得率
50 %
検索結果 0件
まだ社員クチコミがありません
RIZAPグループの
企業情報会社名 | RIZAPグループ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.rizap.jp/ | |
代表者 | 瀬戸健 | |
所在地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 | |
資本金 | 88,500万円 | |
企業概要 | RIZAP（ライザップ）は東京都に本社をと置く、RIZAPグループの会社の一つです。ボディメイク事業、健康に関する研究などを事業としており、東京をはじめ、愛知、大阪など全国各地に店舗を構えています。RIZAPはビジョンとして「日本中へ、そして世界中へRIZAPを展開していき、世の中が自信に満ち、イキイキと輝いて生きる人たちに溢れさせること」を掲げており、採用面接でも人柄やポテンシャルを重視しており、求める人物像にマッチしていれば1次選考で採用に至る場合もあります。入社後、トレーナーとしてデビューする為に「RIZAPメソッドの取得」や「トレーニング・食事管理の実践」など様々な教育制度、新人研修を受けます。また、トレーナーからコーポレートスタッフへの転身も可能であり、トレーナーとしてのキャリアを積み重ねた後、その経験と能力を活かしてマーケティングや新人トレーナーの教育、企画などの仕事選択することも出来ます。（会社概要に統計年度未記載のため、従業員数等の統計年は不明です。） | |