博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの働き方・制度のクチコミ詳細
4年目以降は裁量労働制であるのと、リモートワークも認められていることによって比較的柔軟な形
クライアントの企業文化やプロジェクトの性質にもよりますが、コロナ禍を経てリモートワークも定
少し男性が多い程度、ほぼ半々の比率です。 育休・産休制度も整備されており、最近は男性でも育
年2回、5連続営業日のリフレッシュ休暇と勤続10・20・30年で、それぞれステップ休暇があ
フリーアドレス化が進んでおり、執務エリアもカフェやコワーキングスペース的なしつらえになって
「働き方・制度」をもっと知る
.png){kind=logo}
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（21件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（21件）
成長実感・スキルの成長
（21件）
年収の入社後のギャップ
（4件）
年収・福利厚生制度
（20件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（18件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（19件）
