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年収・給与
品質保証
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
在籍期間がそれほど長くないので、会社の現状がどのような感じかあまり把握はしていませんが
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
率直にやりがいは感じませんでした。関わる製品が大型の産業機器などだったため、自分の仕事
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給は平均かやや低めかと思います。一方で住宅手当や賞与が結構貰えるので、年収でいくと
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
有休が年間120日程度あります。フレックス制度も導入しています。お休みはかなり取りやす
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
歴史のある大企業のグループ会社なので、年功序列思考がまだまだ残っている。部署にもよるが
入社理由と妥当性
地元の企業であったことと、安定した仕事内容、収入であったため入社を決めました。入社して
シーエー・アドバンス 仙台支社
デジタルマーケティング
Asobica
（旧）リクルート住まいカンパニー
法人営業
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
学校法人 昭和大学
総務
東奥日報社
編集
