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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 16件

JALスカイの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい

名前が知られているため、制服を着て働けることに誇りを持てた。定時で安全に飛行機を飛ばせた時にやりがいを感じた。

成長実感・活躍支援

日本人より外国人のお客様と関わる機会が多かったので英語力が上がった。常に時間を意識しているため、定時に飛行機を飛ばす為に周囲の動きを予測しながら行動する力が身についた。

回答日：2023/12/03

JALスカイの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

5.0

/5.0

回答日：2023/04/08

JALスカイの

企業情報

会社名

JALスカイ

ホームページ

http://www.jalsky.co.jp/

代表者

屋敷和子

所在地

東京都大田区羽田空港3-3-2

資本金

10,000万円

従業員数

2,547名

企業概要

JALスカイは、JALグループに所属する空港運営会社です。JALスカイサービス（成田空港旅客サービス部門）、JALスカイ東京（羽田空港旅客サービス部門）、JALウェイブ（羽田・成田空港オペレーション部門）の3社が2009年に統合し、JALスカイが設立されました。東京国際空港（羽田）と成田国際空港においてJALグループ便・JAL受託の航空会社便の旅客サービス業務、オペレーション業務を行っています。具体的な業務としては空港におけるカウンター、手荷物サービスなどの旅客サービス業務と、飛行機運行に必要な情報を提供する等のオペレーション業務を行っています。従業員数は2,547名（2016年）で、男女比は男性12%、女性88％（2015年）と女性社員が多く、結婚・出産後のキャリア制度が整っているのも特徴的です。