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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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JALスカイの

企業情報

会社名

JALスカイ

ホームページ

http://www.jalsky.co.jp/

代表者

屋敷和子

所在地

東京都大田区羽田空港3-3-2

資本金

10,000万円

従業員数

2,547名

企業概要

JALスカイは、JALグループに所属する空港運営会社です。JALスカイサービス（成田空港旅客サービス部門）、JALスカイ東京（羽田空港旅客サービス部門）、JALウェイブ（羽田・成田空港オペレーション部門）の3社が2009年に統合し、JALスカイが設立されました。東京国際空港（羽田）と成田国際空港においてJALグループ便・JAL受託の航空会社便の旅客サービス業務、オペレーション業務を行っています。具体的な業務としては空港におけるカウンター、手荷物サービスなどの旅客サービス業務と、飛行機運行に必要な情報を提供する等のオペレーション業務を行っています。従業員数は2,547名（2016年）で、男女比は男性12%、女性88％（2015年）と女性社員が多く、結婚・出産後のキャリア制度が整っているのも特徴的です。