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内定レポート
選考概要
2024年02月 内定
QA/テスター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験の深掘り、なぜ業種を変えたいのか、なぜSHIFTなのかは明確にするべきです
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年09月 最終選考落選
QA/テスター システム開発（役職なし）
品質管理に関する質問が多くありました。そのため、どのような仕事なのか、どうして携わりた
2024年10月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
・テストにおける対策は不要である。 ・面接に向けて自分がどうして転職したいのか、志望理
2024年07月 辞退
システムコンサルタント コンサルティング部（役職なし）
かなり細かく聞かれるので、参画したPJの内容やそこで得た経験(特にテスト経験)について
2024年09月 辞退
セキュリティコンサルタント セキュリティサービス部（役職なし）
転職をする理由と志望理由はきちんと答えること。 録画されて人事や部門長も面接を見るため
2024年06月 最終選考落選
システムコンサルタント コンサル事業部（係長・リーダークラス）
選考要素はないといわれたが、最後にケース面接のようなものがあった。エージェントの事前情
2024年04月 内定
システムコンサルタント コンサルティング事業部（係長・リーダークラス）
・オーソドックスな質問が多いため、QAを事前に準備ししっかり自分の言葉で説明できるよう
2024年03月 内定
今までの職務経験の棚卸しをし、何を頑張ったのか、トラブルにあった際どのような工夫をして
2023年03月 内定
システムコンサルタント コンサルティング部（課長・マネージャークラス）
適性試験が独特のものですので、インターネットを通してどのようなものかを自分なりに調べ、
2022年10月 内定
システムコンサルタント デジタルサービス統括部（役職なし）
コンサルといえばの「ケース面接」の対策は必要。入社後他のメンバーに聞いてもケース面接に
2019年09月 内定
法人営業
企業理解をする中で、さまざまな特集がSHIFTの自社ページのリンクにあり(シフトモ、技
2019年08月 内定
ソフトウェアエンジニア エンタープライズ品技（役職なし）
2020年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー リクルーティング
転職理由が、その企業に入って解消できるかは確実に論理だって話せている必要があると思う。
