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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
富士市という働きやすい環境と若いうちから海外研修を通した人材育成に力を入れている為。力
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社内SE
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
グローバルな企業で、大きな仕事ができると思った。しかし、実態は老朽化システムとの格闘で
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