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年収・給与
生産技術
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
事業の先細りは否めないが、新しい製品の開発を親会社と協力しているので大きな心配はない。
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
若手でも海外出張、出向に行かせてくれる為成長機会が多いと思う。 新規プロジェクトにも若
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
1.0
風通しの良さ
企業文化について
会社の雰囲気は非常に活気がありやる気のある社員が多いイメージ 定期的に従業員満足度を話
入社理由と妥当性
富士市という働きやすい環境と若いうちから海外研修を通した人材育成に力を入れている為。力
社内SE
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
電気自動車の時代がもうすぐそこまできているのに、会社としてのんびりしている。このままで
海外との仕事もあるのが良かった。メキシコが最大拠点なので、スペイン語ができると有利。ス
課長補佐の手前までは年功序列。しかし、課長補佐になれるのは全体の30パーセントくらいか
日産子会社なので、日産の仕組みや文化を取り入れている。静岡県地元人材（生え抜き）はおっ
グローバルな企業で、大きな仕事ができると思った。しかし、実態は老朽化システムとの格闘で
国立大学法人広島大学
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