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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
・今後の展望・ →利益率が低い商売なのでオリジナルブランドやOEMに着手しないと仲介マ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ボーナスは1年目の夏から出る。 業界全体が低水準。定年まで勤めて緩やかに上昇するか、外
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
柔軟な勤務体系を実現する制度 →特になし。当時は勤怠時刻を紙に記入、間違えたら修正ペン
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
典型的な年功序列制度。専門的な業界なので深い知識を長い年数かけて習得していくイメージ。
入社理由と妥当性
繊維商社をメインで志望する中で内定がここしかなかった為。 今振り返ると妥当ではなく専門
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