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総合職
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
ニッチな範囲をやっている企業ではあるが、今後これ以上の展開は厳しいのではないか。社内は
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
組織マネジメントの難しさ。以前の会社でもマネジャーをしていたが非上場で小規模だったが、
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
等級により給与レンジが設定されているが、それが上下等級で大幅に重なっている。特に管理職
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
現場第一。店舗優先。体育会系な雰囲気あり。「人が多ければ多いほど売上が上がる」の考えか
入社理由と妥当性
他に内定がなかったため入社してしまったが、今考えると早まったと感じる。給与も希望より低
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