変革への意欲と実績を問う、威圧的な最終面接
合同会社西友の選考では、事業会社で変革を成し遂げ
変革への意欲と実績を問う、威圧的な最終面接
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年05月 辞退
経理(財務会計) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
この会社で何を成し遂げたいのか深掘りされるので、事前に整理しておくべき。また何をやって...もっと見る
事業会社に入ってがんがん変革していきたいことをアピ...もっと見る
全215文字
2025年05月 辞退
経理(財務会計) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全215文字)
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2025年05月 辞退
経理(財務会計) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全215文字)
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2025年05月 辞退
経理(財務会計) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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具体的な選考内容と対策(全215文字)
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