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三井物産の
新卒入社 | 男性
担当職（総合職）
事業部・部門
コーポレートディベロップメント本部 商品市場部
役職
なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/01/03
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賞与の比重が高い給与制度。賞与比率が高いので、月次は赤字で賞与でカバーする同僚も多かった。
行動評価と成果評価を年次や等級に応じて比重を変えて評価する。特に20代前半は行動評価の比重
商社
三井物産
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
期初に立てられたいくつかの目標に対し、達成できたか否かが大きな判断軸。 その目標の高...もっと見る
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
経営企画・経営戦略
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社前から転職サイトや雑誌などで年収水準が書かれており、大いに期待していたが、実際に...もっと見る
