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クチコミ詳細_No.565（組織・文化）

2.0
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・事業理念の浸透が全社員に行き渡っている ・目標達成にこだわる ・ボトムアップな立場からの

事業部長←営業部長←マネージャー←リーダー←メンバーという構造。 マネージャーはPL責任で

プライベートの関わりはかなり多い方で辞めた今でも付き合いは多い。そのような社風からか社内恋

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4.0

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回答日：2025/11/17
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回答日：2025/08/26
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回答日：2025/07/02
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